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México.- De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en México, tener piel blanca ayuda ayuda considerablemente.
Según los datos del Instituto, la proporción laboral de personas de tonos claros comparada con la de personas de tonos más oscuros es de 2 a 1 en distintas áreas.
Según la Encuesta Nacional sobre Discriminación (Enadis) 2017, mientras 6% de la población mexicana de 18 a 59 años con tono de piel más clara reporta ser director, jefe o funcionario, solo 2.8% de las personas con la tonalidad más obscura alcanza esos puestos.
Otro dato interesante es que los profesionistas y técnicos blancos representan 21% de la población ocupada, mientras que los morenos, el 12%. Los porcentajes son los mismos en los trabajos administrativos y de ventas.
En cuanto a la ocupación laboral, las cifras se invierten: el 44% de las personas de tez morena se desempeña como trabajadores de apoyo, agropecuarios o en servicios personales; los mexicanos blancos representan el 28% en estas actividades. Por otro lado, los artesanos blancos aglomeran a 8% de la población, mientras que el porcentaje se duplica en en el caso de los artesanos morenos.
Julio Santaella, Presidente de la Junta de Gobierno del INEGI explicó: “Las desventajas que enfrentan de manera histórica los pueblos indígenas y etnias afrodescendientes, no son exclusivas de estos grupos, existen factores asociados al racismo, que limitan el acceso de oportunidades y el pleno ejercicio de los derechos fundamentales”.
Otro punto que se expone en el estudio es el relacionado con la educación: La población de 18 a 59 años que se declaró con tonalidad de piel más obscura tiene educación básica incompleta, mientras que 18% de las tonalidades más claras cuentan con educación básica incompleta.
La metodología de la Enadis 2017 consideró una entrevista cara a cara con cuestionario electrónico. La cobertura geográfica fue nacional, tanto urbana como rural. El tamaño de la muestra fue de 39,101 viviendas visitadas del 21 de agosto al 13 de octubre de 2017.
Con información de: Forbes
