El inicio de clases está previsto para el miércoles 6 de marzo, algo que difícilmente suceda, al menos en la provincia de Buenos Aires donde en el marco de la segunda reunión paritaria con el equipo de María Eugenia Vidal, los gremios docentes nucleados en el Frente de Unidad Gremial Docente rechazaron la propuesta recibida.La oferta desde el gobierno provincial fue la siguiente: Por un lado garantizar un piso salarial en 18450 pesos, aumentar los salarios acorde a la inflación del año mediante una cláusula gatillo (sería mensual hasta el mes de marzo y luego trimestral) y por último, que la recomposición salarial del año pasado sea del 5% y a pagar en el mes de enero de 2020.Es por esto que para quien sigue las negociaciones y los reclamos desde los gremios docentes sabe que la oferta no tenía posibilidad alguna de ser aceptada.
Básicamente porque el principal punto que está en discusión es el de la recomposición salarial sobre el año pasado. Frente a una inflación interanual del 47,6% en el 2018 y un aumento del 32%, el poder adquisitivo de los docentes cayó considerablemente.En este punto el Frente de Unidad Gremial Docente ha sido preciso en sostener que la retribución esperada es del 15,6%, que es finalmente el monto que marcó la pérdida del poder salarial frente a la inflación.
A partir de esto fue que se pronunció el titular de Suteba, Roberto Baradel: “La propuesta que nos hicieron para 2019 es empatarle a la inflación, pero a partir de consolidar una pérdida del poder adquisitivo de casi el 16 por ciento de 2018”.“La gobernadora viene de autorizar un aumento del 38 por ciento en las tarifas: a las empresas de servicios públicos las compensa por la devaluación y con los trabajadores, en cambio, consolida la pérdida del poder adquisitivo”, concluyó el gremialista docente.Es a partir de este escenario y estando a seis días del inicio de clases estipulado desde el calendario, que por las próximas horas se empezarán a definir las medidas de fuerza que realizarán los gremios.
