¿Qué son las utilidades de una empresa y cuándo se pagan?

Recibir el pago de las utilidades es un derecho de los empleados formales. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos señala que se deberá pagar a los trabajadores el 10 por ciento de las utilidades de la empresa conforme a lo estipulado en el marco legal vigente. Uno de los principios más importantes en este tema, es el que señala que el reparto de utilidades es un derecho constitucional, irrenunciable y adquirido por los trabajadores.Te puede interesar: Qué información debe llegar a tu estado de cuenta de AforeEl pago de utilidades representa un ingreso adicional al salario normal de los trabajadores y se debe entregar durante el mes de mayo.  Leyes que regulan el pago de utilidades en México: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículo 123, A – IX) Ley Federal del Trabajo (Art. 117 – 131) Ley del Impuesto sobre la Renta (Art. 9, 109, 111) Reglamento de los artículos 121 y 122 de la Ley Federal del Trabajo DOF (05-02-1975) Resolución de la Sexta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresas. DOF (18-09-2020) Resolución por la que se da cumplimiento a la fracción VI del artículo 126 de la Ley Federal del Trabajo. DOF (19-12-1996) Reglamento de la Ley del ISR (Art. 174) Te puede interesar: Cómo me beneficia que bajen las comisiones de las Afores¿Cuándo se deben pagar las utilidades a los trabajadores? El Artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo señala que el reparto de utilidades entre los trabajadores deberá realizarse sesenta días posteriores a la fecha en que la empresa pague el impuesto anual, aun cuando esté en trámite objeción de los trabajadores. Para las personas morales, el pago debe realizarse del 01 de abril al 30 de mayo. Para las personas físicas, el pago se efectuará del 01 de mayo al 29 de junio. El plazo para realizar el cobro de las utilidades es de un año, contando a partir del día siguiente en que sea exigible la obligación.Es importante recordar que hay empresas que no están obligadas a entregar el pago de utilidades, tal como se establece en el Artículo 126 de la Ley Federal del Trabajo, entre las que se encuentran: Empresas de nueva creación en el primer año de sus operaciones Empresas de nueva creación de dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante sus primeros dos años. Empresas de la industria extractiva, de nueva creación, durante el periodo de exploración. Instituciones de Asistencia Privada El Instituto Mexicano del Seguro Social Empresas con un capital menor al fijado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria, esto con consulta previa de la Secretaría de Economía. Igualmente, es importante destacar que hay trabajadores que no tienen derecho a recibir las utilidades, tales como directores de las empresas, administradores y gerentes generales. A ellos se suman los trabajadores domésticos y los trabajadores eventuales que hayan trabajado menos de sesenta días en el ejercicio, entre otros.



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