La exempleada y el diseñador de modas hacen un relato en el tiempo hecho por hecho de lo que conllevó a que la mujer reclamara por el no pago de su seguridad social y en el que la Policía tuvo que intervenir.
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Mary Méndez en verdad es tan arrogante, defiende amigos, y se ve mal como siempre la empresa por que ella es muy vendida
Los amo , Dios les bendiga
Que le pasa a mary Méndez
Ayy Mary Méndez, ahora sí peló el cobre🤮🤮
Pasan de ovejas a tigres
Mary Hernández a favor del abuso laboral. Será que ese señor la viste,. Suena prepotente y soberbia está señora. Valla a qué le fallen a ella con el pago que le dan por trabajar en este programa. Debería de haber un boicot contra ella por volverse vocera de los abusadores laborales.
Mary Méndez nada de empatía, 1ue triste
Dios mio, tanta injusticia con los trabajadores 🤬
Querido Jon Sonen, esas estufas, esas neveras, esas lavadoras, que tus empleados han comprado, no lo han hecho gracias a tí, lo han hecho gracias a su arduo trabajo. ¡Cínico!
Es bien curioso todo y la falta de profundidad en la investigación. Ambos hablan pero ninguno muestra las "pruebas" quién los entrevista tampoco los pide para mostrarlo, adicional tampoco profundizan porque fácilmente pudieron pedirle el número de la cédula a señorita y buscar en Adres, aportes en línea etc y buscar la información. O el en su defecto si quiere limpiar su imagen muestre los documentos que soporten los pagos que realizar . También es curioso que hayan pasado dos años desde la primera tutela, la cual máximo el juez tendrá 10 días para resolver y si sale a tu favor, concederá 48 horas para que se cumpla. Muchos vacíos en la investigación de este programa ahhh verdad no es un programa investigativo es un programa de chisme. Y pues Mary Méndez gaaaaaassss
Ay Mary Mendez, no me gustaría ser tu empleada, jajajaja no, no
Mary es de lo peor como es su amiguito que doble moral
Mary, me decepciónaste, te creí muy inteligente.
Todo lo del pobre es robado
Este señor casi me hace llorar, que conmovedor cuando dice que se les olvida la casa, la nevera que compraron, el bono de fin de año, nooo 😭😭
Y es que no se pueden generar reportes de las diferentes entidades, no hay una labor de investigación ??? Se basan en lo que el uno y el otro dice y nada más…. Puras ganas de generar polémica y de alimentar los chismes, el tema ni se tomó con seriedad …
Creo que es puro Show cada uno toma un bando… puro libreto …
Que decepción Mary Mendez.
Claramente ese sr al momento q lo demandaron le hizo la vida imposible con los pagos y con la contratación, dañando su buen nombre lo q le costaría… Exponerse públicamente tenas le falta mucha solidaridad y empatía con la sociedad.
Mary que falta de empatía, nunca se debe idealizar las personas.
Le creo a la señora no es normal que esa tienda tenga tantas denuncias por casualidad.
Los empresarios deben respetar la ley quieren enriquecerse acosta de los empleados.
No es deber de uno revisar, es deber de una empresa cumplir con las normas legales con un empleador, esta señora presentadora no habla con coherencia…
En la Adr s con número de documento se puede ver el historial de cotización, es muy fácil de demostrar
Le comunicaron por correo … aqui en Holanda mi empleador todo lo hacen por correo.
Nojoda Mary defendiendo lo indefendible te queda mal
Se nota que está señora Mary Méndez es amiga del diseñador
Y obviamente lo defiende
Cuando una empresa tiene una cantidad numerosa de empleados, los que se encargan de las afiliaciones y pagos son los de Recursos Humanos, trabajé en una empresa muy grande y hubo un problema, porque la secretaria no pagó las afiliaciones y cuando la dueña se dio cuenta fue porque una empleada la trató de mala patrona y ladrona. Mi jefe inmediatamente se puso a investigar y envió la secretaría a prisión
Trabajar con Esa Mary debe ser el propio calvarioooo jajaja yo le creo a la mujer hay muchas empresas que abusan y ella en su estado es cuando mas la debieron Dr Haber cuidado Como empleador
La empresa no quería pagar,así pasa en mucas empresas en Colombia,porque no llamaban a la empleada a un punto y le pagan ya,cual es el problema.
0 de acuerdo con Mary
Los empleadores cuando el empleado reclama sus derechos inmediatamente lo consideran no grato. Tienen q aguantar y conformarse con lo q les ofrecen
MARY MÉNDEZ COMO VA A ESTAR DANDO SU OPINIÓN OBJETIVA SI TAMBIEN ES EMPRESARIA….ENTRE BOMBEROS NO SE PISAN LAS MANGUERAS!!
La arrogancia del señor, es igual a la de Mary Méndez, qué miedo con ése tipo de empleadores…. ellos son los que comen, gracias al trabajo de los empleados, ellos no mueven muchas veces un dedo, y les llega suavecito, en cambio los empleados deben estar sometidos y humillados por ésa clase de jefes.
Yo trabajé con el SEÑOR ARTURO CALLE…el le da unas clases de cómo tratar a un empleado.
El mejor empleador que tenemos en Colombia 👍👍
La objetividad se te perdió en este tema Mary
No es deber de uno revisar, es deber del empleador pagarle la seguridad social a sus empleados
la sra mary la mandaron a defender al dueño que evidente su parcialidad
Mary Méndez está tan equivocada con ese pensamiento, osea que el error del empleador de no pagar todo lo de ley es culpa de la empleada y si este es un caso aislado porque hay más ex empleados denunciado y por lo mismo? Cómo la demora de sus sueldos y él no pagar todo lo de ley ? Qué es lo que le parece de imposible a Mary Méndez que un empleador que viene de abajo se le olvide y se vuelva miserable? Cuantos duelos de empresa se les olvida que sus empleados son los que hacen su empresa, que si no los tuviera no vendería lo que vende y que él depende de sus empleados y ellos de sus sueldos, que ellos tienen derecho porque por eso trabajan, no los mantiene o caracol la mantiene a ella y ella va por Jovi a hacer el programa, ese "señor" Jhon Sone ha hablado y sin pruebas más que una consignación? Y si van hacer cuentas miren el tiempo dos años esos tres millones y pico es el pago real o legal para la mora?
Muy buen análisis d la red, sobre caso de Norelis
Si bien un empleador esta dando un trabajo (ayudando a una persona) la empresa se esta beneficiando y no es ningun favor, es un beneficio mutuo, muchos empresarios no entienden eso, segun esa señora Mary los empleados tienen es que estar agradecidos de tener trabajo, yo pedi aumento de salario que sinceramente me merecia y mi empleador hizo mil cuentas y llego a la conclusion que no, el no podia subir nada, le dolia en el alma, implicaba un gasto muy grande, pero si pagaba cuentas de un gimnasio que nunca iba, una membresia de un club de 2.500.000, suscripciones de cosas que no tenia tiempo de leer, aplicaciiones de celular en fin cosas que pagan los ricos y no les duele el alma…..ustedes diran es su dinero y lo gasta como quiere y si es verdad solo que yo veo poca empatia, yo aspirando a 100.000 pesos , pero parecia que le estaban quitando el higado……
Yo manejo 500 colaboradores y conozco todos los procesos ya sean tutelas, demandas y procesos disciplinarios…. Recuerdo hasta el personal que se ha retirado ….. Mi jefa quien es la gerente dueña de la empresa conoce todoooo entonces no entiendo cómo este hombre no sabe nada y no está al tanto de su compañía ….
Bien por Carlos Giraldo 👏👏👏 tiene toda la razón, muy acertado en sus comentarios.
Se ve clarísimo que el el empleador la saco injustamente la cogio entre ojos
Esta señora mary mendez tiene huevo
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