A partir de enero, subirá el salario mínimo

A partir del próximo 1 de enero, el Salario Mínimo en el país será de $102.68 pesos diarios, 14 pesos con 32 centavos por encima del actual, de $88.36.
En un comunicado, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) infirmó que esta suma se determinó tomando como base el actual Salario Mínimo General (SMG), de $88.36, al que se le adicionó un incremento nominal en pesos, a través del Monto Independiente de Recuperación (MIR), de $9.43, y considerando un ajuste porcentual ligado a la inflación de 5%.
Además, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) determinó crear una nueva Zona Económica Salarial en los municipios ubicados en los 25 kilómetros inmediatos a la frontera norte, donde el salario diario será de 176.72 pesos.
De acuerdo con la Coparmex, “la resolución que fija el SMG Nacional en la Línea de Bienestar a partir de enero de 2019 es histórica”.
Hasta hoy, indicó la Confederación, el Salario Mínimo General solo cubre el 89% de la Línea de Bienestar Personal fijada por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
Con este ajuste al salario, la Coparmex asegura que los trabajadores podrán “satisfacer sus necesidades básicas alimentarias y no alimentarias en zonas urbanas y rurales, otorgando que cuenten con capacidad de consumo esencial”.
La Coparmex detalló que actualmente México ocupa el lugar 19 en los niveles base de remuneración en Latinoamérica, superando solo a Venezuela y Cuba.
Para mayo de 2021, informó el organismo, la meta inicial es alcanzar el lugar número 10 en Latinoamérica, que hoy ocupa Honduras, con un SMG equivalente a los 218.60 pesos.
La segunda meta es que para el 1 de mayo de 2022, el nivel de remuneración sea equivalente al número 7 del subcontinente (que hoy ocupa Ecuador), que actualmente tiene un salario mínimo de 240.46 pesos, y propone que el SMG recupere su nivel histórico más remunerativo en cuatro décadas.
Para que se logren estos objetivos de la “Nueva Cultura Salarial”, la Coparmex inficó que deben materializarse condiciones como un acuerdo del Congreso del Trabajo y organizaciones sindicales para desvincular de las negociaciones contractuales los ajustes que se deben realizar anualmente, y un mecanismo de aportaciones extraordinarias y temporales del Gobierno de México al IMSS y el Infonavit, para neutralizar el incremento de las aportaciones de seguridad social que derivarían a cargo de las empresas por los ajustes acelerados en los niveles de remuneración.
También, indicó la Confederación, el poder Legislativo y el gobierno federal deberán comprometerse a revisare, actualizar y ajustar la tarifa del ISR, de tal forma que las adecuaciones salariales no signifiquen mayores impuestos, y para restablecer a partir de 2019 la deductibilidad al 100% de las prestaciones legítimas que entreguen empresas a sus trabajadores, promoviendo la ampliación de esas prácticas.
Asimismo, llamó a redefinir el mandato legal y la realidad operacional de la CONASAMI, transformándola en la Comisión Nacional de Remuneraciones, para definir y administrar una política amplia en la materia y que vaya más allá de la fijación anual de los salarios mínimos.
“Es el momento de redoblar el compromiso y los esfuerzos de los trabajadores, los patrones y el gobierno, para que de forma ordenada y gradual, con estabilidad económica y paz laboral, el país pueda transitar con empresas fuertes, hacia mejores niveles de productividad y consecuentemente remuneración, que genere bienestar sostenible para todos”, finalizó.

Source link