Prisiones ordenan investigar la discriminación de LGBTQ

Nueva York.- El fiscal general William Barr ordenó al FBI y al Buró de Prisiones que investigaran las denuncias de discriminación contra empleados lesbianos, homosexuales, bisexuales, transgénero y queer, dijo en una carta publicada el viernes.El anuncio se produjo en respuesta a las inquietudes del DOJ Pride, un grupo que representa a miles de empleados LGBTQ en el Departamento de Justicia y sus agencias componentes.La junta directiva del grupo le envió una carta a Barr la semana pasada en la que le pedía que firmara una declaración de igualdad de oportunidades de empleo y planteaba inquietudes en una encuesta a sus miembros.Las inquietudes incluyeron las acusaciones de que los agentes LGBTQ en la academia del FBI enfrentan discriminación y diferentes estándares de evaluación, así como la expulsión de agentes gay de la academia “porque no son lo suficientemente ‘bruscos’ o lo suficientemente masculinos”.

El Procurador General William Barr asiste a la Cumbre de Reforma de Prisiones 2019. Foto: AP

Los miembros dijeron que es difícil para los hombres gay y los empleados transgénero trabajar en la Oficina de Prisiones y que la agencia no los atrae ni los retiene. A otros les preocupaba que el Departamento de Justicia no sea un “entorno acogedor e inclusivo” para los empleados LGBTQ como lo era antes, decía la carta.

“Dado el papel crucial que cumple el Departamento en nuestra sociedad: hacer cumplir las leyes de la nación y administrar justicia, nos preocupa que tantos empleados que se dedican al Departamento no crean que el Departamento las valore, o que atraiga a los mejores y más brillantes de la comunidad LGBTQ, “Dijeron los miembros de la junta.En una carta al grupo, Barr dijo que estaba “preocupado por las preocupaciones que usted planteaba sobre la moral baja y, en particular, sobre la discriminación contra los empleados LGBTQ”.

El fiscal general ordenó al FBI y al buró de prisiones que investigaran y abordaran las denuncias de discriminación y que “impidieran que avanzara”, dijo.Barr también firmó formalmente una política de igualdad de oportunidades de empleo, exigida por la ley, que certifica que los empleados del Departamento de Justicia o los solicitantes de empleo no pueden ser despedidos ni negados a trabajar por su raza, religión, origen nacional, orientación sexual, identidad de género u otros factores.

La Oficina de Prisiones dijo en una declaración que no tolera la discriminación y que está “comprometida a garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de discriminación y acoso y dedicada a los principios de igualdad de oportunidades de empleo”.El FBI no respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios.En esta nota:

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