Kit menstrual gratuito, Ministerio de Igualdad de Géneros y otras propuestas presentadas en la Legislatura porteña

El pasado domingo 1° de marzo se inauguraron las sesiones ordinarias en la Legislatura porteña. En los dos primeros días hábiles, diputados y diputadas presentaron varios proyectos tendientes a garantizar la igualdad de género, a erradicar la violencia de género y al acceso a una vivienda digna para víctimas, entre otras cosas.Los proyectos
Encuesta del “Uso del Tiempo”La diputada Natalia Fidel, del bloque oficialista Vamos Juntos, busca con esta iniciativa identificar cómo se distribuyen las cargas de trabajo remunerado y no remunerado entre varones y mujeres y las tareas del hogar y de cuidado
 
Lenguaje Inclusivo y Acceso a Viviendas para Víctimas de Violencia de GéneroLaura Velasco, legisladora del Frente de Todos, presentó dos proyectos de ley: uno para garantizar el acceso a la vivienda para víctimas de violencia de género y otro para que las comunicaciones oficiales se escriban en lenguaje inclusivo
 
Kit Menstrual GratuitoInés Gorbea, de UCR-Evolución, propuso implementar la provisión gratuita de un “kit” a “toda la población menstruante” para la “higiene durante el período”. Estaría compuesto por toallitas higiénicas y tampones en “cantidad suficiente para cubrir todo el ciclo” y sería distribuido en escuelas, comedores, espacios comunitarios y sanitarios y en los refugios para personas en situación de calle
 
Ministerio de Igualdad de Géneros y DiversidadEl diputado Roy Cortina (Vamos Juntos y UCR-Evolución) propone crear el Ministerio de Igualdad de Géneros y Diversidad, organismo que implementaría políticas públicas para “garantizar la igualdad real de oportunidades” e “impedir cualquier tipo de discriminación”, entre otros puntos, y dependería de la Jefatura de Gabinete porteña.
También planteó la necesidad de declarar “política prioritaria” la “prevención, asistencia a las víctimas y erradicación de la violencia de género”, “garantizar el principio de igual remuneración por igual tarea” y eliminar las “prácticas discriminatorias en los procesos de selección de personal”.

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