Para las mujeres es más difícil decidir la duración de sus jornadas laborales. Esto, según un estudio del Instituto Finlandés de Salud Ocupacional (FIOH, por su sigla en inglés).De acuerdo a la investigación, entre trabajadores profesionales el 36% de los hombres siente que puede decidir sus propias horas de trabajo, mientras sólo un 19% de las mujeres dijo experimentar lo mismo. Y la diferencia está presente en los sectores municipales, estatales y privados.Según el profesor de investigación Mikko Härmä, la incapacidad para influir en las horas de trabajo es más evidente en trabajos con ubicaciones y horarios fijos.”Por ejemplo, estas áreas complicadas pueden ser enfermeras del sector social y de salud, un representante de servicio en la recepción de un hotel o una tienda. Este tipo de trabajo se ha generalizado y son campos dominados por mujeres “, explicó Härmä.Añadió que una forma de abordar este desequilibrio sería involucrar a los empleados en la planificación de turnos.”Estos campos difíciles, especialmente los dominados por mujeres donde el trabajo está ligado al lugar y al tiempo, deberían desarrollar un modelo de planificación de turnos en el que los trabajadores estén más involucrados”, comentó.
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