89% de los encuestados en un estudio cree que las mujeres son más acosadas que los hombres

Preocupante son las cifras que dio a conocer el estudio “El acoso en la Era Digital”, y que fue presentado por la compañía de telefonía móvil “Wom”.Entre las cifras, se encuentra que el 45% de las mujeres encuestadas declara haber sido víctima de acoso y que el 89% cree que las mujeres son más acosadas que los hombres.El informe también dio cuenta que el 69% de los encuestados cree que en el país no se respetan las diversidades, una cifra que es más alta entre las mujeres, llegando a un 79%, y entre las personas nacidas entre 1965 y 1979 (la generación X), donde un 71% cree que no respetamos las diversidades.“El objetivo de este estudio es dar a conocer cómo el acoso, en todas sus formas, se da a través de internet, cómo lo percibimos y quiénes son las principales víctimas”, explica Andrea Osorio, gerente de Comunicaciones y Sustentabilidad de WOM.Por su parte, Jessica Matus, fundadora y directora ejecutiva de Fundación Datos Protegidos, comentó que “los hallazgos de este estudio suman información necesaria para potenciar una cultura y también un debate en torno a lo que significa el ciberacoso y la violencia digital, en particular hacia las mujeres. Además, aporta al diseño de campañas educativas y la elaboración de políticas públicas, transversal a todas las generaciones”.Entendido el acoso como una conducta de molestia y hostigamiento que provoca incomodidad en la víctima, el 32% de los encuestados señaló sí haberlo sufrido y si la cifra es analizada de manera más específica, se encuentra que un 45% de las mujeres dice haber sido víctima de acoso, al contrario de los hombres donde sólo un 20% dice haberlo sufrido. En una mirada más geográfica, en la zona central es donde más acoso se ve con un 36%, versus la zona sur donde se ve menos, con un 27%. En tanto, ante la pregunta qué tipo de acoso es el que han sufrido, el 80% de los entrevistados afirma que ha sido psicológico. Quienes admitieron haber sido acosados, respondieron que la razón principal es por ser mujer. De hecho, el 83% de las mujeres encuestadas admite haber sido acosada debido a su género. En cuanto a los lugares donde las personas admiten haber sido acosadas, un 56% declara que fue en la calle, un 39% en el trabajo y un 36% en un medio de transporte.Finalmente, ante la pregunta qué relación tenías con la persona (o las personas) que causó el acoso, predominan los desconocidos (53%), seguidos por colegas de trabajo (24%), jefes o superiores (22%) y compañeros de colegio (20%).En cambio, al ser consultados si fueron acosados alguna vez, solo un 11,4% lo admite. En tanto, ante quienes respondieron que sí acosaron, un 48% admite haberlo hecho a un compañero de colegio, mientras que un 14% dice haber acosado a un colega del trabajo.Ante la pregunta ¿somos acosadores en Chile? un 77% de los encuestados cree que sí. En cuanto a los sexos, un 83% de las mujeres encuestadas opina que los chilenos somos acosadores, mientras que el 71% de los hombres lo cree. Sobre si Chile si condena el acoso, un 68% dijo que no, y al preguntarles sobre la forma en que lo enfrentarían para erradicarlo, la gran mayoría asegura que la educación de la familia y en los colegios es clave, pero un 51% también cree que son necesarias legislaciones anti acoso.Sobre el ciberacoso, un 45% asegura haber visto cyberbullying, cifra que se dispara en la generación Z con un 62%, mientras que en la generación Baby Boomer baja a 30%. Por otro lado, cerca del 87% asegura haber visto ciberacoso en redes sociales, grupos de Facebook, Twitter o WhatsApp, o medios de comunicación (29%).Respecto a los motivos para acosar de manera digital destaca envidia con un 54%, inseguridad e inmadurez con un 53%, cada uno. Entre los millennials predomina la envidia con un 60%, mientras que entre los Z lidera inmadurez con un 68%.“Creemos que es momento de que, como sociedad, nos hagamos responsables de este tipo de comportamientos. El bullying en redes sociales o el surgimiento de sitios que buscan hostigar y denostar a comunidades, no son algo que podamos pasar por alto. Con estas iniciativas esperamos contribuir y promover el respeto a la diversidad, resaltando lo positivo de ésta, anulando ese tipo de conductas”, finaliza Andrea Osorio.

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