Naomi Carmona
Morelia, Michoacán.- Las agresiones en contra de personal médico podrían ser castigadas hasta con seis años de cárcel, en caso de que el dictamen para reformar el Código Penal del Estado, sea aprobado por la LXXIV Legislatura del Congreso de Michoacán.
La propuesta presentada por los diputados Ernesto Núñez Aguilar y Eduardo Orihuela Estefan, durante la última sesión del Pleno, pretende modificar el Capítulo II del Código Penal de Michoacán, para que el delito de discriminación sea penado con seis años en prisión, cuando se trate de violencia en contra de médicos, enfermeras, camilleros, paramédicos, o personal que labore en instituciones de salud.
En breve entrevista vía electrónica, el presidente de la Comisión de Justica del Congreso, Antonio Salas Valencia, informó que la iniciativa fue analizada y el dictamen elaborado con la mayor prontitud, ante el aumento de agresiones que han sufrido empleados de la salud.
El dictamen estaría siendo votado el próximo martes, durante la sesión presencial del parlamento michoacano.
Apenas hace un par de días, se habían registrado 47 acciones de violencia en contra de personal médico en todo el país, en medio de la pandemia de Covid-19, según información presentada por la Secretaría de Gobernación. De las agresiones, el 80 por ciento se han cometido hacia enfermeras, según la subsecretaría de Derechos Humanos, mientras que del total de los casos, sólo en tres ha habido detenidos.
"El reclamo puede ser genuino, pero construido sobre una mentira", apuntó el presidente Javier Milei…
El gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, encabezó un acto en Ensenada…
El diputado nacional de La Libertad Avanza, José Luis Espert, expresó su confianza en la…
Tras la masiva reaparición de Cristina Fernández de Kirchner, el presidente Javier Milei apuntó contra…
El principal propósito de la nueva comisión es evaluar los recursos humanos en el Senado,…
En una medida que busca redefinir las condiciones de los seguros de automóviles en Argentina,…
Esta web usa cookies.