¡Es oficial! A partir del 1 de enero de 2023, las personas que cumplan un año de labores en su lugar de trabajo tendrán derecho a 12 días de vacaciones.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo quedó publicada en el Diario Oficial de la Federación este 27 de diciembre, por lo que entrará en vigor en un par de días.
“Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios”, establece el artículo 76 de la ley.
A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Estos días de vacaciones podrán tomarse de manera consecutiva, según lo acordado en el artículo 78, o si el trabajador lo desea, puede distribuir los días como mejor le convenga.
“Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”.
La importancia de las vacaciones
Antes de la reforma, México era uno de los países con menos días de vacaciones por ley. Después de años, el Congreso aprobó un aumento en los días de descanso, un cambio que especialistas ven como positivo para la productividad y el bienestar de las y los trabajadores.
Karen Valdez, terapeuta con enfoque de género de la Facultad de Psicología de la UNAM, explicó a Animal Político que los periodos de descanso ayudan a las personas a hallar las herramientas necesarias para solventar diversas problemáticas a las que se enfrentan, como el estrés. Que existan más vacaciones influirá directamente en tres aspectos primordiales: el neurológico, el emocional y el social.
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