Los puntos centrales de la reforma laboral que el Gobierno acordó con los bloques dialoguistas

Tras varias modificaciones, el Gobierno logró este jueves el dictamen de la reforma laboral que incluye el proyecto de Ley de Bases que comenzará a tratarse el próximo lunes en la Cámara de Diputados.La propuesta del oficialismo se discutió hasta último momento y finalmente quedó limitada a 16 artículos, entre otros puntos, la extensión del período de prueba, el fondo de cese laboral optativo a determinar en los convenios colectivos de trabajo como alternativa a las indemnizaciones (de hasta 8% de las remuneraciones) y la derogación de multas por no registración laboral.Los puntos más controversiales con relación a los sindicatos fueron eliminados del proyecto a pedido de diputados como el presidente del bloque Hacemos Coalición Federal, Miguel Ángel Pichetto. La iniciativa se tratará en el Congreso el lunes y martes de la próxima semana, en la antesala de la movilización de la CGT por el Día del Trabajador.Así, fue borrado del texto original el artículo que establecía penas de entre 6 meses y tres años de prisión para quienes bloquearan empresas en el marco de reclamos salariales o conflictos laborales.Respecto de los períodos de prueba, que actualmente son de tres meses, la propuesta es extenderlos a seis meses para empresas de más de 100 trabajadores; ocho meses para PyMes de seis a 99 trabajadores; y de un año para Mini PyMes de hasta cinco trabajadores.La empresa solamente podrá contratar a un trabajador bajo la figura del período de prueba una sola vez. La utilización abusiva del período de prueba para evitar la efectivización de un trabajador es pasible de sanciones.Otro aspecto fundamental de la ley Bases es el Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI), que establece beneficios para acelerar la toma de decisiones de inversión para proyectos de más de 200 millones de dólares.



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