Sinaloa.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Sinaloa, al igual que todas las instituciones de salud en México, inició, ante la pandemia, una transformación de sus hospitales para adaptarse a las nuevas necesidades actuales y pospandemia.Aseguró Luis Rafael López Ocaña en entrevista para Debate, quien es titular de la Oficina de Representación del IMSS en Sinaloa. Comentó en exclusiva los nuevos planes para incrementar la currícula de internos en variedad y número para brindar mejores servicios a la población, y platicó sobre el crecimiento en infraestructura que hay para el estado.
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Contratación de personal es clave
El titular del IMSS de Sinaloa, Luis Rafael López Ocaña, compartió que se tiene la fortuna de haber contratado recientemente alrededor de 1500 trabajadores que se sumaron a las filas del IMSS en el estado, contemplando el régimen ordinario y el régimen bienestar, este último compuesto por trabajadores que mayormente brindan atención a derechohabientes en zonas de bajos recursos.
Los trabajadores contratados y el personal de Salud en general, pero principalmente de las áreas de enfermería y de medicina, “ha apoyado a sacar adelante el barco” durante la pandemia —aseguró—, de manera que no han resentido la ausencia del personal que por necesidad ha requerido resguardarse, con planes de que este personal se quede en la institución, fortaleciéndola. Quieren aumentar especialidades
Otra buena noticia que López Ocaña contó a Debate es que prevén incrementar la capacidad instalada de residentes, ya que había alrededor de 70 a 92 residentes en las unidades de salud en los años pasados, y “a partir del 2021 queremos realizar gestiones para que les lleguen 228 residentes, lo que está aumentado en 148 por ciento la capacidad instalada de residentes”, anunció, aclarando que esta gestión no solo se realiza para el Hospital General Número 1 en Culiacán, sino también para los Hospitales Generales de Los Mochis y de Mazatlán, con la intención de formar más médicos, además de fortalecer los hospitales y que ya no haya ausencia de especialistas, pues se piensa integrarlos a todas las áreas, como medicina general, cirugía, pediatría, ginecología, ortopedia, anestesia y urgencias, esperando que en unos años sea superado el rezago histórico de ausencia de especialidades en la localidad. Van por mejora de hospitales
Actualmente siguen en preparación y mejorando la infraestructura, con mejoras en las tomas de oxígeno. Han sido apoyados por el director general del IMSS en asambleas generales, donde han rendido cuentas a la presidencia con los proyectos 2020-2021, previendo una aportación importante en recursos de conservación de infraestructura para fortalecer las instalaciones y las áreas de hospitales, que sean a la vez más funcionales y con más camas.”Por ejemplo, hoy tenemos un módulo hospitalario que cuenta con 38 camas, y un tercer piso en el hospital gienecopediátrico, que cuenta con 42 camas, que bien o no, son 80 camas, y si vemos un hospital de 80 camas, sí es algo en recurso, y ya estamos preparando con ellos. Vamos a buscar esos módulos, y estos pisos que sigan funcionando con esta nueva gente que estamos contratando para que haya un crecimiento muy importante en cuestión de infraestructura, y con esto estemos preparados ante esta pandemia y ante cualquier otra”, explicó, a la espera de atender eficientemente a cualquier tipo de paciente.Destaca trabajo en equipo
Ante la revolución en el sistema de salud que impuso la pandemia y el descontento que muchos trabajadores de la salud han mostrado por las condiciones laborales en los sectores públicos en el estado de Sinaloa y la capital del país en días recientes, el delegado del IMSS en Sinaloa fue cuestionado sobre cómo estaban sorteando la situación, y comentó: “Con nuestro personal, estamos tranquilos, afortunadamente”, ya que asegura que para garantizar el funcionamiento en hospitales están trabajando mano a mano con el personal de Salud y con el sindicato de trabajadores del IMSS, manteniendo estrecho contacto con Alfredo Jiménez, titular de la sección once del sindicato, con quien han revisado continuamente el estatus de los trabajadores en las unidades, haciendo reuniones y visitas, incluso sábados y domingos. Narró que fue tan intensa la jornada laboral, que hasta les dio Covid-19 a ambos al mismo tiempo, sorteando la enfermedad ambos sin pormenores. El delegado reiteró que están haciendo un trabajo en equipo no solo internamente, sino también con el sector salubridad, con Efrén Encinas y con el gobernador Quirino Ordaz, para fortalecer la Administración, de manera que las decisiones sean más oportunas y contundentes. Protección a trabajadores
López Ocaña manifestó que durante la pandemia no han sido descuidados los trabajadores vulnerables, resguardándolos en los puntos más álgidos de la pandemia, manteniendo una planta de entre el 70 y el 80 por ciento en esos momentos, y otorgando el beneficio por riesgo laboral a quien haya salido positivo a SARS-CoV-2, y que en ese sentido siguen al pendiente otorgando a todos los trabajadores el bono por Covid-19 al que tienen derecho, siguiendo lo marcado por el director general del Seguro Social, Zoé Robledo, “para que el personal esté tranquilo y pueda a su vez dar mejores servicios a la población”, finalizó.
