Morelia, Michoacán.- El dirigente del Sindicato de Trabajadores Asalariados del Organismo Operador de Agua Potable y Alcantarillado (Staooapas), Alejandro Saldaña Plascencia desmintió que los sindicalistas en huelga pierdan prestaciones como el IMSS.
En entrevista, aclaró que a pesar de que la autoridad no realiza los pagos correspondientes por el movimiento huelguista el artículo 109 de la Ley del Seguro Social, en uno de sus párrafos estable que “Los trabajadores que se encuentren en estado de huelga, recibirán las prestaciones médicas
durante el tiempo que dure aquél”.
Es un un claro ejemplo más, apuntó, de la desinformación que la Dirección General y la Administración Municipal han promovido.
“Hacemos un atento llamado a quien dirige el Organismo de agua en la ciudad, a no mal informar a
los trabajadores sindicalizados con declaraciones irresponsables, y lo exhortamos a conducirse con
mayor respeto y seriedad en sus declaraciones públicas”.
Así también, sobre las supuestas agresiones hacia el personal que se encuentra laborando, señaló que en ningún momento los agremiados a este sindicato se han conducido de manera agresiva o dolosa hacia el personal que se encuentra laborando al interior del Organismo, “siempre hemos visto al personal de confianza con respeto y como compañeros de
trabajo, ya que formamos parte de la misma empresa”.
Por el contrario, acusó a la Dirección General de conducirse de manera irresponsable al denostar al
Sindicato y a la dirigencia, característica muy particular del actuar de la presente administración, quien ahora se victimiza de agresiones verbales, a través de un comunicado vertido en la página de comunicación social del Organismo, mediante el cual intenta
desinformar y generar un conflicto entre los compañeros trabajadores del OOAPAS de Morelia.
“Es lamentable la actitud de la actual administración, que lejos de buscar una solución que ponga fin
al conflicto de huelga, se centra en generar discordias entre los trabajadores y prefiere dejar de lado
la generación de propuestas que permitan solventar las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo,
y con ello regresar a la normalidad en cuanto a las actividades laborales que permitan prestar el servicio a la ciudadanía de una forma eficiente, tal como los usuarios lo merecen”, expresó.
